4月19日，公司召開2019年職工代表暨工會會員代表大會，公司管理層、職工代表及工會會員代表共計67人參加會議，會議由工會主席羅彪主持。

    會上，總經理鄧晗作了行政工作報告。就公司2018年經營工作進行總結，指出經營情況保持良好，成績來之不易。但經濟運行穩中有變，變中有憂。公司必須加快轉型步伐，打造公司的核心競爭力，努力探索更多適合公司的產品，拓寬市場，加強公司抗風險能力，提升市場競爭力。并對公司2019年工作進行部署。

工會主席羅彪作了工會工作報告，對2018年工會工作進行了總結，指出工會要進一步加強自身建設，履行職代會職責，組織開展了豐富多彩的文體活動，加大員工福利支出，深耕“巔峰行動”保障全體員工在公司健康發展過程中不掉隊、有尊嚴。

財務部部長張華作了財務工作報告，總結了2018年財務工作，提出了2019年財務工作計劃。

綜合管理部部長胡遠清作了人力資源工作報告，就公司2018年人力資源工作進行了總結，對公司人力資源結構現狀進行了分析說明，并對2019年人力資源工作計劃進行了部署。

會議經過民主選舉，羅彪先生當選為公司監事會職工監事。

          會議審議并通過了公司《職工代表大會管理標準》、《愛心救助基金管理辦法》和《勞動紀律管理制度》。

    黨委委員鄧晗代表黨委講話，肯定了公司過去一年的黨建工作，對公司2019年黨建工作以及職代會工作提出要求。

    會議在《團結就是力量》的歌聲中圓滿結束。